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Glossaire juridique
Résiliation à titre discrétionnaire Comprendre le droit de résilier un contrat sans motif
Cette entrée définit le droit contractuel d'une partie de résilier unilatéralement un accord sans prouver de manquement, généralement avec un délai de préavis et une indemnisation.
La résiliation à titre discrétionnaire permet à une partie de mettre fin à un contrat sans devoir démontrer le manquement de l'autre partie. Ce droit s'exerce généralement avec un délai de préavis défini. Il offre une flexibilité aux parties pour sortir des accords même lorsque l'exécution est satisfaisante, avec des conditions d'indemnisation définies dans le contrat pour les travaux effectués ou les frais engagés par la partie non-résiliante.
Définition de la résiliation à titre discrétionnaire
La résiliation à titre discrétionnaire est un droit contractuel. Elle permet à une partie de mettre fin à un accord sans devoir invoquer un manquement ou défaut de l'autre partie. Ce droit est purement contractuel ; il n'existe que s'il est explicitement énoncé dans l'accord. Il implique généralement un délai de préavis et exige souvent que la partie résiliante indemnise l'autre partie pour les travaux achevés ou les dépenses engagées jusqu'à la date de résiliation, et parfois pour les bénéfices attendus ou les frais de démobilisation. Cette clause offre de la flexibilité mais peut déplacer le risque.
Implications pratiques dans les contrats
FAQ
Common questions
La résiliation à titre discrétionnaire est-elle toujours autorisée dans les contrats ?
Non, ce droit doit être explicitement inclus et clairement défini dans les termes du contrat. Il n'existe pas par défaut selon le droit général des contrats. Son applicabilité dépend d'une rédaction précise et d'un accord contractuel entre les parties.
Quel type d'indemnisation est généralement dû après une résiliation discrétionnaire ?
L'indemnisation inclut généralement les frais directs engagés, les frais de travail jusqu'à la date de résiliation, et parfois une marge de profit raisonnable sur les travaux achevés. Le contrat spécifie la formule exacte et les éléments qui s'appliquent.
En quoi la résiliation à titre discrétionnaire diffère-t-elle de la résiliation pour motif valable ?
La résiliation à titre discrétionnaire permet à une partie de mettre fin à un contrat sans manquement spécifique de l'autre partie. La résiliation pour motif valable exige un manquement matériel ou un défaut de l'autre partie, permettant à la partie non-défaillante de résilier et de demander des dommages.
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Cette clause est courante dans les marchés publics et les accords de services à long terme. Elle permet aux organisations d'adapter leur stratégie aux changements budgétaires, aux priorités ou aux orientations stratégiques sans risque de manquement. Par exemple, une agence gouvernementale peut résilier un projet en raison de réductions budgétaires. Une entreprise peut mettre fin à un contrat de fourniture si sa gamme de produits change. L'objectif est d'accorder de la flexibilité à la partie résiliante tout en obligeant l'autre à verser une indemnisation pour les travaux effectués et les frais convenus.
Distinction avec la résiliation pour motif valable
La résiliation à titre discrétionnaire diffère significativement de la résiliation pour motif valable. La résiliation pour motif valable exige un manquement matériel au contrat par l'autre partie. Elle implique souvent des recours en dommages. La résiliation discrétionnaire ne repose pas sur une faute. Elle vise à faciliter une sortie ordonnée du contrat lorsqu'une partie ne souhaite plus continuer, indépendamment de l'exécution. Les parties doivent s'assurer que le contrat délimite clairement les conditions des deux types, car l'ambiguïté peut entraîner des différends lors de l'exécution ou de l'examen du contrat.
Perspectives du droit suédois et de la Common Law
Dans les juridictions de Common Law et en Suède, le droit de résilier à titre discrétionnaire doit être explicitement stipulé dans le contrat ; il ne s'agit pas d'un droit implicite. Les tribunaux interprètent généralement ces clauses strictement. Les deux systèmes exigent que le droit soit explicitement convenu par écrit ; cependant, les tribunaux suédois appliquent une norme de bonne foi qui peut imposer des obligations additionnelles au-delà du texte de la clause.